Geschoolde werknemers canada

Gekwalificeerd en ervaren personeel hetzelfde aantal en dezelfde investering als alle bedrijven. Een werknemer die zijn gewichten kent en de tools en de mogelijkheid om ze toe te passen bezet, is een garantie voor de goede werking van het bedrijf. Naast de voor de hand liggende voordelen voor het bedrijf, veroorzaken kosten en management de ontwikkeling van de werknemer, voegen ze zijn aantal en werkefficiëntie toe, voldoen aan de behoefte aan voorbereiding en zelfontplooiing en voelen ze zich ten slotte nodig en gewaardeerd, wat de taak van het installeren van relaties binnen het bedrijf telt.

Personeelstraining wordt gegeven aan gasten van alle niveaus - van de kleinste stage (bijvoorbeeld voor assistenten tot de savoir vivre-cursus in de fabriek tot management (bijvoorbeeld onderhandeling en praktische voorbereiding van het aansturen van deelnemers om activiteiten uit te voeren (omgaan met stress, effectieve verkoop, onderhandelingstechnieken, correcte interpretatie van nieuwe voorschriften, leren van nieuwe verplichtingen opgelegd door spoorwegen in handelingen, codes, enz. De meest voorkomende oefeningen zijn: omgaan met nieuwe computerideeën ( Microsoft-pakket, boekhoudprogramma's, kennismaking met nieuw geïntroduceerde wijzigingen in de reeds gebruikte programma's (overlays, taalcursussen op nieuw niveau, belastingregelgeving (afrekening van btw en sociale zekerheidsbijdragen en jaarlijkse aangiften, training in de afdeling personeelszaken en salarisadministratie (toelagen, delegaties , soorten contracten, tewerkstelling van buitenlanders. De nieuwe vorm van training garandeert de uitvoering van activiteiten door ervaren beoefenaars, specialisten, auteurs van vele professionele boeken en voorbereidingen, een interessante vorm van werk (geen lang uur en "oude" lezing, maar workshops, gericht op ieders aandacht, comfortabele omstandigheden (kantoormeubilair, snacks en drankjes tijdens pauzes en trainingsmateriaal. Het trainen van een goede man is de enige taak van de werkgever, de tweede is om te creëren, niet om naar een nieuwe naam te zoeken en dat ik de moeite heb gestoken in de ontwikkeling ervan om zijn vruchten af ​​te werpen.